1、出国的工作签证是什么意思？
工作签证就是可以在那个国家合法全日制打工，基本上是3-5年的签证。
工作签证是要你在外国的雇主老板给你办的签证，不是个人能办的。
大多数的签证，是在一个人所持的护照或旅行证件上签注（盖章），或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。
签证制度是国家主权的象征，是一个国家对于其他国家的公民进行入境实施控制和管理的具体表现，以此达到维护国家安全及国内社会秩序的目的。
出国工签证办理流程：
第一步： 办就业许可。
第二步： 获得工作邀请函。
第三步： 携带就业许可和工作邀请函出境，到大使领馆取得1个月工作签证。
第四步： 办就业证。
第五步： 办1年居留许可。
参考资料:网络--中国工作签证
2、由单位外派工作人员到国外工作需要什么手续
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况： 一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的中国单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定交付； 四、机场建设资：按国家规定支付； 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题： 您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的中国单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。 要交纳履约保证金和服务费 在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 履约保证金和服务费的交纳标准 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。 如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费中国，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 如发生中介费，应该由经营公司支付。 出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项 一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。 二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。 三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。 四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。 五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。 六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管
3、公司外派员工出国工作，需要哪些手续？ 员工本人要有护照和签证吗？
1、出访人员以书面形式打报告给公司领导审批后，交给成飞集成人力资源部，人力资源部根据报告内容向成飞集成董事长、成飞集团董事长递交《出访报告》审批，审批过后递交到成飞集团公司人力资源部专办员处。
2、出访人员向成飞集成人力资源部提供对方公司邀请涵原件、复印件一份，出访人员身份证原件、复印件，户口本原件、复印件，小2寸浅底彩照5张，成飞集成人力资源部根据提供的邀请涵原件准备翻译件，然后将上述所有资料递交到成飞集团公司人力资源部专办员处。
3、公司人力资源部协助集团公司人力资源部专办员填写《出访申请表》并递交四川省航空局人事处处长签字盖章，再交航空局局长签字盖章。
4、到四川省外事办，递交上述资料，等待《出国批件》，原则上周期约三天。
5、批件出来后，在四川省外事办及银行两处分别交款办理护照，需提供照片2张及身份证原件，护照周期原则上约为3-5个工作日，如遇特殊情况可加急，加急周期为2天，特急周期为1天。
6、凭护照领取单及护照回收责任书领取护照。
7、出访人员回国后30日内到四川省外事办3号窗口办理退还护照手续，取回押金，每本护照押金为300元。
4、公司派遣到美国工作要什么签证
h1签证或者l1签证，H1签证是普通的工作签证。l1签证是具有移民性质的工作签证，可以全家赴美。l1签证是高管或者法人到美国分公司工作，是中国总公司派遣到美国分公司，你的公司如果总部在美国，不符合条件。可以申请H1签证。
5、工作外派要去加拿大，应该办理什么类型的签证啊？加拿大工作
！全程代办加拿大工作签证，签证办理加急业务！！！！为您省去多少时间和麻烦啊！！！一、加拿大邀请方应提供以下材料：01.工作合同或聘书；02.加拿大人力资源和社会发展部提供的劳务市场意见，或说明因何种情况免劳务市场意见正在申请之中的文件，或说明此职业允许劳务市场意见和工作许可同时进行申请的文件。03.如果加拿大人力资源和社会发展部提供的劳务市场意见中注明需要某专业社团的成员资质，请提供有关此资质证明。二、国内申请人应提供以下材料：01.护照原件及复印件，有效期至少要持续到申请人计划从加拿大离境后的一个月02.三张两寸的白色背景的彩色照片03.护照的原件及首页和尾页的复印件！！！！。04.两份用中文写有申请姓名，地址及邮编的粘性贴纸；（我们单位出具）05.填写完整的“工作许可申请表” (IMM 1295)；（我们单位出具）06.一份家属表表格；（我们单位出具）07.一份教育和就业细节表格；（我们单位出具）08.两份身份证复印件09.一份由目前中方雇主出具的在职证明原件，其中包含以下信息：申请人的姓名，职务及目前薪金。此信需用中文注明雇主的名称，地址，电话及传真号（如适用）10.所有与在加工作相关的职业及专业证书（（尽量提供，对签证有所帮助））11.无犯罪记录证明的公证件。申请人年满18 岁后，若在中国以外某国家或地区曾连续居住六个月或以上、均必须从此国/地区获取警方无犯罪记录证明。12.两份完整的“代理人信息表”（IMM5476表）。(我单位填写)三、注意事项：01、加拿大签证没有领事区域限制，我们可以接收全国的客人申请；（加拿大签证无任何区域限制）
6、劳务派遣的签证类型
签证，是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证明。一般均是根据申请者的身份和入境目的发给不同的入境签证，如旅游、探亲、移民、留学、工作等签证，并限制入境后的居留时间。
目前，主要的签证类型有商务签证、旅游签证、工作签证、探亲签证和访友签证，您说的劳务派遣的签证类型属于工作签证。
7、出国旅游签证与劳务外派签证有何不同？一旦发生纠纷。对个人的可能影响？
旅游签证是不可以工作，如果工作就是非法。要小心，要你们办旅游签证，很可能是诈骗，即使不是诈骗，你们也有很大的风险
8、怎么才搞到出国工作的签证
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
想出国劳务,必须要“看准项目、签好合同,再缴费用”,具体应了解的情况有：
1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准；
2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围；
3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件,以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同；
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期,每月或每周工作天数及每天工作时间；
5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给你,或通过中介公司转交给你,或存入你的银行户头。
劳务出国前一般需交纳以下费用：
1、报名费：不得超过50元／人•次；
2、体检费：一般300元／人(有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准),费用按医院实际收取支付,并留下收据；
3、护照工本费：200元／人(特快护照则按公安部门规定收取)；
4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间,培训期至少48个课时；考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等,按规定标准收取；
5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25％；
6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。
要注意的是,管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司,代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据,并妥善保存好,作为以后索要费用的依据。
9、公司外派员工出国工作，请问都需要哪些手续 员工本人护照和签证吗？
1、出访人员以书面形式打报告给公司领导审批后，交给成飞集成人力资源部，人回力资源部根据答报告内容向成飞集成董事长、成飞集团董事长递交《出访报告》审批，审批过后递交到成飞集团公司人力资源部专办员处。
2、出访人员向成飞集成人力资源部提供对方公司邀请涵原件、复印件一份，出访人员身份证原件、复印件，户口本原件、复印件，小2寸浅底彩照5张，成飞集成人力资源部根据提供的邀请涵原件准备翻译件，然后将上述所有资料递交到成飞集团公司人力资源部专办员处。
3、公司人力资源部协助集团公司人力资源部专办员填写《出访申请表》并递交四川省航空局人事处处长签字盖章，再交航空局局长签字盖章。
4、到四川省外事办，递交上述资料，等待《出国批件》，原则上周期约三天。
5、批件出来后，在四川省外事办及银行两处分别交款办理护照，需提供照片2张及身份证原件，护照周期原则上约为3-5个工作日，如遇特殊情况可加急，加急周期为2天，特急周期为1天。
6、凭护照领取单及护照回收责任书领取护照。
7、出访人员回国后30日内到四川省外事办3号窗口办理退还护照手续，取回押金，每本护照押金为300元。