1、職工旅遊費可在企業所得稅稅前列支嗎
職工旅遊費在理論抄上是不能企業所得稅稅前列支的。
但是，在一般的會計實際操作之中，金額不大或一年一次的旅遊費，在會計上可以計入」職工福利費「稅前列支，而且只要金額不會太大的話，稅務師事務所一般都會網開一面，不會在匯算清繳時調增企業的應納稅所得額的。
2、哪些費用能入員工福利費,(員工旅遊、過節費能入嗎?)越具體越好
《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（版國稅函〔2009〕3號）規定權，可在企業所得稅前限額扣除的企業職工福利費，主要有三類：
1、包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金，社會保險費，住房公積金，勞務費等；
2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等；
3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
企業組織員工外出旅遊，應區分工資薪金支出和職工福利支出。
企業組織員工旅遊如符合關於工資薪金規定，且符合合理性原則的，應作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優秀員工旅遊。
對全體職工普惠制的旅遊支出，則可以作為職工福利費按規定在稅前扣除。
如果是屬於工會組織活動的旅遊支出，應作為工會經費按規定在稅前扣除。
3、單位用工會費組織旅遊 但自己有事不能去 單位要求必須上班還不給工會費 合不合理
單位的做法是合理的，理由如下：
1、單位使用工會經費組織旅遊的，屬於單位工會活動，職工可以選擇是否參加。
2、工會活動不等同於單位放假，如果是在工作時間內組織工會活動的，單位要求不參加工會活動的職工正常上班並不違法。
3、根據《工會法》的規定，工會經費主要用於為職工服務和工會活動。對於不參加工會活動的職工，屬於自己放棄權利，要求將工會費直接支付給職工沒有法律依據。
當然，根據實際情況，如果所在單位同意不參加工會活動的職工自由活動，或給予一定的補貼也是可以的。
《中華人民共和國工會法》
第四十二條 工會經費的來源：
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
4、企業提供職工外出旅遊費用，能在所得稅前扣除嗎
對企業組織員工外出旅遊，應區分工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅稅前扣除。
如：對優秀職工獎勵性質安排旅遊的費用應作為工資薪金支出。
根據《財政部關於印發工會會計制度、工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定的通知》(財會[2009]7號)第三十九條規定，支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。因此，屬於工會組織活動的旅遊支出，應在企業工會經費中列支;已在工會經費中列支的職工旅遊費用,不再按工資薪金支出或職工福利費支出進行區分;企業和企業的工會共同組織活動的旅遊支出,可由企業自主選擇在職工福利費或工會經費支出。
5、公司員工旅遊費怎樣入賬
從業務性質看，這是職工福利，應該通過「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或「銷售費內用」科目。旅遊發票進福利費，不要超過工資全額的14%就可以了。車費進差旅費因該可以的。
借：應付職工薪酬－職工福利
貸：銀行存款或現金容
同時：
借：管理費用－職工福利
貸：應付職工薪酬－職工福利
(5)員工旅遊費用可以計入工會經費么擴展資料：
企業職工福利費包含的具體事項：
1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用
3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。
5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
6、職工外出遊玩費用怎麼入賬？
賬務上：
借：管理費用 —— 福利費
貸：應付職工薪酬 —— 職工福利費
借： 應付職工薪酬 —— 職工福利費
貸：銀行存款
稅務上：
1、個人所得稅：
法律規定：根據《財政部 國家稅務總局關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規定：
按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
因此應將旅遊費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 「 工資薪金 」 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 「 勞務所得 」 (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。
2、企業所得稅：
因為員工旅遊與生產經營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額。不管企業如何核算、會計分錄如何做，員工旅遊費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。
職工外出遊玩費用不可稅前抵扣：
「職工福利費」項目列支的旅遊費用不能扣除。《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)明確了職工福利費扣除范圍，包括以下內容：
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。很明顯，旅遊費用並不在其中。所以，旅遊的費用不得在「職工福利費」列支。
關於2008年以前的賬務處理，入了管理費用-福利費稅務機關在檢查時沒有提出異議的原因是，原內資企業所得稅規定，納稅人的職工福利費按計稅工資總額的14%計算扣除，而《企業所得稅法實施條例》規定：
企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。主要變化在於稅務管理重點從「計算扣除」轉為了「發生」，2008年以前稅務機關不監控支出用途，費用發生不發生都可以計算扣除，年底可能有未用完的余額。而新所得稅法則要求加強用途管理，強調在指定范圍內「發生」，否則不得扣除。
7、職工旅遊費用進什麼會計科目？
公司組織員工旅遊，應該計入「管理費用--福利費」科目。如果單位有工會組織，提取工會經費了，也可以從工會經費中列支。旅遊支出屬於給予員工的非貨幣性福利，通過應付職工薪酬做賬，按員工服務對象分攤至管理費用、營業費用等科目。
8、什麼費用能列入工會經費？
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
以下九項經費開支可以列入工會經費：
1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊遊活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、事業支出。用於工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。
5、其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
7、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。
8、專項資金使用方面。縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入專項資金，從事專項工程、專項設備購置和專項維修而發生的實際支出
9、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項
9、單位工會組織本市內一日游，飯費和車費能從工會經費列支嗎？
公司一般都有福利基金，可以從中支付員工旅遊經費，當然也可以從工會經費列支。