1、如何制定旅行社招聘計劃？
寫好待遇 要求 和職位，然後把信息放到各大招聘網站上個人覺得還是比較不錯的選擇。因為選擇從事旅遊業的朋友都比較年輕喜歡網上資訊。另外建議可以在本地的報紙上也打打廣告，廣告上主打本旅行社經營的線路及最新報價，然後在下方可用小號字體標明旅行社想招聘一些什麼人。在報紙上這樣的招聘比較容易招到一些本地其他旅行社的人才，因為同行之間的信息會傳的比較快且能提高旅行社的知名度，一舉多得；或者在同行業的QQ群發布招聘信息，呵呵，雖然有點像挖牆腳O(∩_∩)O~
2、現在旅行社招聘導游都有什麼條件啊？
首先肯定你的專業很適合導游
1 你要有導游證至少要有中國語導游證 當然最好是英語導游證
2 導游詞熟練 為人靈活機靈 有親和力 了解業務 熟悉路況等都是旅行社的要求
現在的旅行社人才很多 誰也不會花時間[培訓新人的
所以要有心理准備的/
其實你可以考慮其他的職業
導游很辛苦的.
祝願你好運!
3、我們旅行社想招聘導游 不知道招聘信息怎麼寫
大致要寫到旅行社的情況簡介、招聘的目的要求（比如性別年齡特長等等）、相關的待遇、招聘信息的有效時間等。
4、旅行社招聘導游員一般有什麼要求？
首先要了解導游的工作職責與內容，這是基礎：
基本職責
一、根據當前我國旅遊業的發展狀況和導游服務對象，導遊人員的基本職責可概括為下述五點：
(一)根據旅行社與遊客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織遊客參觀、游覽：
(二)負責為遊客導游、講解，介紹中國(地方)文化和旅遊資源：
(三)配合和督促有關單位安排遊客的交通、食宿等，保護遊客的人身和財物安全：
(四)耐心解答遊客的問詢，協助處理旅途中遇到的問題：
(五)反映遊客的意見和要求，協助安排遊客會見、會談活動。
二、全陪和地陪的職責
(一)全程陪同導遊人員的職責
全陪是組團旅行社的代表，對所帶領的旅遊團(者)的旅遊活動負有全責，在全程旅遊活動中起著主導作用。全陪的職責主要有：
1、實施旅遊接待計劃
按旅遊合同或約定，實施組團社的接待計劃，監督各地接待旅行社執行計劃的情況和接待服務質量。
2、組織協調工作
協調導游服務集體各成員之間的合作關系，督促、協助各地方接待旅行社安排、落實各項旅遊活動，照顧好遊客的旅行生活。
3、聯絡工作
負責旅遊過程中組團社和各地接待社之間的聯絡，做好旅行各站之間的銜接工作。
4、維護安全、處理問題
在旅遊過程中維護遊客的人身、財物安全，處理突發事件。
5、宣傳、調研
宣傳中國(地方)，解答遊客的問詢；了解外國(外地)，轉達遊客的意見、建議和要求。
(二)地方陪同導遊人員的職責
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅遊接待計劃在當地的具體執行者，是當地旅遊活動的組織者。地陪的主要職責有：
1、安排落實旅遊活動
根據旅遊接待計劃，科學、合理地安排旅遊團(者)在當地的旅遊活動。
2、做好接待工作
認真落實旅遊團(者)在當地的迎送工作和食、住、行、游、購、娛等各項服務；在地陪、領隊的配合下，做好當地旅遊接待工作。
3、導游講解
做好旅遊團(者)在當地參觀游覽中的導游講解和翻譯工作，耐心解答遊客的問題。
4、維護安全
維護遊客的安全，做好事故防範和安全提示工作。
5、處理問題
妥善處理當地各相關服務單位之間的協作關系，以及旅遊團(者)在本站旅遊過程中可能出現的各類問題。
工作內容
1、介紹旅遊線路及游覽注意事項；
2、帶領遊客游覽，並重點介紹景點特色、典故、傳說等；
3、提醒遊客注意安全，檢查隨隊人員數及其他安全情況；
4、處理隨隊遊客突發情況。
關鍵還要看你具備哪些能力：
1、獨立工作能力
導游服務工作的獨立性很強。帶團外出旅遊，導遊人員一般是獨當一面：獨立地組織旅遊活動，獨立地處理各種各樣的問題等。所以較強的獨立工作能力對導遊人員成功完成導游工作具有特殊意義。
2、組織協調能力
導遊人員接團後，要根據旅遊接待計劃合理安排旅遊活動，帶領全團游覽好、生活好。這就要求導遊人員具有較強的組織、協調能力；要求導遊人員在安排活動時有較強的針對性並留有餘地；在組織各項活動時講究方式、方法並及時掌握變化著的客觀情況，靈活地採取相應的有效措施。
3、善於和各種人打交道的能力
導遊人員的工作對象面廣、復雜，善於和各種人打交道是導遊人員最重要的技能之一。與層次不同、品質各異、性格不同的中外人士交往，要求導遊人員必須掌握一定的公共關系學知識並能熟練運用，且具有靈活多變、能適應不斷變化著的氛圍的能力，隨機應變處理問題，搞好各方面的關系。
導遊人員具有相當的公關能力，在待人接物時會更自然、得體；發揮能動性和自主性的水平必然會提高，有利於提高導游服務質量。
由於導游工作的性質特殊，決定了導遊人員的人際關系比較復雜。這就要求導遊人員應是一個活潑型、外向型的人，是一個精力充沛、情緒飽滿的人，是一個具有愛心、熱情地與人交往、待人誠懇、富於幽默感的人，是一個有能力解決問題、可以讓人信賴依靠的人。
4、導游講解能力
導遊人員要學會對相同的題材從不同角度講解，使其達到不同的意境，滿足不同層次和不同審美情趣旅遊者的審美要求。
5、特殊問題的處理和突發事件的應變能力
旅遊活動中出現問題和事故在所難免，能否妥善處理問題和事故是對導遊人員的考驗。臨危不懼、處驚不亂、頭腦清醒、處事果斷、辦事利索、隨機應變是導遊人員處理問題和事故時應有的素質。
旅遊活動中出現問題和事故的時空條件、問題和事故的性質各不相同，不允許導遊人員墨守成規，而應該根據不同情況採取相應措施，合情、合理、合法地予以處理。
不同的旅行社都有不同的崗位職責要求，先提前了解吧。面試前記得帶上導游證。
一般崗位職責：
1、負責旅遊團隊全程陪同及導游工作；
2、落實旅遊團的衣食住行等；
3、處理團隊突發狀況或意外事件；
4、負責景點資料的收集及團隊反饋；
5、維護本公司良好形象和聲譽。
希望對你有幫助，祝你早日成為一個優秀的導游員。
5、有沒有旅行社招人啊，我想到旅行社工作
你好，首先，要擺正你的工作態度，在旅行社工作和別的地方工作一樣，需要認真踏實的去學習，不是好不好玩的區別。沒有導游證也可以在旅行社工作，有的話最好，你可以到網上去看看有什麼招聘信息，
上次看完電影喝東西，看到國貿中心樓上的中國青年旅行社好像招人，（就在萬達影城對面的樓上，在下面就能看到電話的，可是我沒那個心思記）你可以拿簡歷去試試看的。
6、旅行社招聘可能問些什麼問題
面試官肯定會這樣問求職者：
第一、自我介紹。
第二、常規問題
第三、專業問題版
第四、詢權問你有什麼問題要問他。
以上是基本的面試流程。
然後，就要看你面試的是什麼職位了。看你應該是應屆生，旅行社會更看重你的學習能力以及你的工作積極性。所以好好整理一下，你在學校掌握的相關知識，最好有實踐經驗什麼的。還有一點很重要，你要下定決心，進入該公司之後 ，會踏實努力做好本職的工作，面試官還很看重你的職業規劃的哦。
希望能幫到你，我是南湖國際旅行社的。
7、旅行社招聘導游的要求是什麼
旅行社招導游要看基礎：
基礎：
基本職責
一、根據當前我國旅遊業的發展狀況和導游服務對象，導遊人員的基本職責可概括為下述五點：
(一)根據旅行社與遊客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織遊客參觀、游覽：
(二)負責為遊客導游、講解，介紹中國(地方)文化和旅遊資源：
(三)配合和督促有關單位安排遊客的交通、食宿等，保護遊客的人身和財物安全：
(四)耐心解答遊客的問詢，協助處理旅途中遇到的問題：
(五)反映遊客的意見和要求，協助安排遊客會見、會談活動。
二、全陪和地陪的職責
(一)全程陪同導遊人員的職責
全陪是組團旅行社的代表，對所帶領的旅遊團(者)的旅遊活動負有全責，在全程旅遊活動中起著主導作用。全陪的職責主要有：
1、實施旅遊接待計劃
按旅遊合同或約定，實施組團社的接待計劃，監督各地接待旅行社執行計劃的情況和接待服務質量。
2、組織協調工作
協調導游服務集體各成員之間的合作關系，督促、協助各地方接待旅行社安排、落實各項旅遊活動，照顧好遊客的旅行生活。
3、聯絡工作
負責旅遊過程中組團社和各地接待社之間的聯絡，做好旅行各站之間的銜接工作。
4、維護安全、處理問題
在旅遊過程中維護遊客的人身、財物安全，處理突發事件。
5、宣傳、調研
宣傳中國(地方)，解答遊客的問詢；了解外國(外地)，轉達遊客的意見、建議和要求。
(二)地方陪同導遊人員的職責
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅遊接待計劃在當地的具體執行者，是當地旅遊活動的組織者。地陪的主要職責有：
1、安排落實旅遊活動
根據旅遊接待計劃，科學、合理地安排旅遊團(者)在當地的旅遊活動。
2、做好接待工作
認真落實旅遊團(者)在當地的迎送工作和食、住、行、游、購、娛等各項服務；在地陪、領隊的配合下，做好當地旅遊接待工作。
3、導游講解
做好旅遊團(者)在當地參觀游覽中的導游講解和翻譯工作，耐心解答遊客的問題。
4、維護安全
維護遊客的安全，做好事故防範和安全提示工作。
5、處理問題
妥善處理當地各相關服務單位之間的協作關系，以及旅遊團(者)在本站旅遊過程中可能出現的各類問題。
8、一般旅行社招聘導游都是什麼時候啊？
這要看旅行社自身的經營狀況了，一般招聘導游員的旅行社一種情況是業務發展需要，另外是經營不善，原本的導游已經「叛變」了，所以在參見面試的時候一定要實地考察，確認下旅行社的實際經營狀況。旅行社招聘導游員的時期一個是在五一或是十一這種旺季的前期，因為團量增大，人手不夠；另一種就是在淡季了，淡季的時候團量變小，旅行社招聘導游員以備來年，另外淡季也可以利用空下來的時間加強對導游的培訓。所以希望你可以留意一下當地的旅遊政務網，裡面有很多旅行社的招聘信息。