1、請問異地的停車費、培訓發生的餐費、旅行社開出的發票寫的考察學習費和培訓費怎麼做賬，計入什麼科目
借：管理費用（可設培訓費、停車費、培訓發生的餐費、會務費明細）
貸：銀行存款
要按回實際情況入賬，一答般而言，考察學習費和培訓費應入「管理費用—職工教育經費」，假如屬於福利性支出，應入「管理費用—職工福利費」科目。稅務局對旅行社開出的發票一般比較反感，正常情況下，會作為「管理費用—職工福利費」或「管理費用—業務招待費」處理。
2、新導游進旅行社培訓都要交錢么？？有經驗的導游請回答~~
有的旅行社是可能需要交的，這應該屬於崗前培訓，但是建議最好先提前先摸摸底，就像樓上的回答，交了錢未必給你團帶，那就得不償失了。所以有時因為所謂的大社它覺得很牛，往往會出現這種情況。那麼為什麼非要去大社呢，可以考慮去一些中小型旅行社去試試，只要是金子到哪裡都能發光。
3、加入旅行社培訓需要交培訓費嗎
要看具體旅行社要求了，一般培訓都會收費。人家教你學費肯定要交。
4、收到旅行社開的考察培訓費 會務費的發票 應該怎麼處理
拿到財務報銷啊
5、請問單位員工去培訓的住宿費和交通費是從青年旅行社開的發票可以報銷嗎
只要是帶發票監制章的都可以報銷
6、收到旅行社開的考察培訓費 會務費的發票 應該怎麼處理怎麼辦呢？
能報賬就報賬用了，不能報賬就放著了
7、旅行社工作現在不到合同期要辭職了，但單位要我支付2萬元的培訓費，可我沒有參加過什麼培訓，這合理嘛？
第一個問題：根據《勞動合同法》 第二十二條 「用人單位為勞動者提供專項內培訓費用，對其容進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」的規定，需要是支付專項培訓費用，且訂立協議明確約定服務期的，才會支付違約金。
第二個問題，如果你確實掌握了單位的一些商業秘密。合同的第一條是沒有問題的，第二條和第三條都存在問題，第二條中敬業限制補償金是在離職後支付，並不是在職支付，且違約金不應該包括培訓費。第三條中的培訓費約定的也不合理不明確，所以單位以此告你是得不到完全支持的
8、你好，我是旅遊業的財務，請問，發票開的考察費和學員培訓費，應屬於我們的主營業務收入嗎？
可以計入到主營業務收入科目核算。
只要你們的主營業務就是考察和學員培訓的話。
9、我想請問一下我們公司旅行社開出的發票開成會務費和培訓費所繳納的稅是否和旅行社一樣交差額稅5%？？謝謝
不是，一般旅行社不允許開會務費和培訓費，開這2種費用的旅遊公司必須有會獎旅遊資質，並且稅費會比一般的旅遊接待費高，應該是收10%。